1.一种财务数据安全存储方法,其特征在于,所述方法包括:
获取财务数据中包含当前月份至少一年内所有员工的工资数据;
依据所述工资数据中当前月份的每项工资组成值,分别确定当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的工资组成核心度以及核心贡献度;依据所述工资组成核心度和所述核心贡献度,确定每个员工在当前月份的工资单一核心度;依据所述工资单一核心度以及所述工资数据中每个员工每月的员工总工资,计算得到每个员工的工资整体核心度,所述工资整体核心度用于表征员工的工资波动情况以及员工的工资在所述工资数据中的重要性;
依据所述工资数据中的员工总工资,按照预设排序规则对当前月份下所有员工进行排序,得到员工排序结果;
基于所述工资数据、所述工资整体核心度以及所述员工排序结果,计算每月中每两个员工之间的工资相似度,所述工资相似度用于表征两个员工之间工资的接近情况,所述工资相似度是基于每月中每两个员工的相似度修正值和总工资差值绝对值确定的,所述相似度修正值是基于每月中每两个员工之间的中间员工数量和所述工资整体核心度确定的,所述中间员工数量是基于所述员工排序结果确定的,所述总工资差值绝对值是将每月中每两个员工各自对应的员工总工资作差并求绝对值得到的,所述员工总工资是基于所述工资数据确定的;
依据所述工资相似度,对每月中所有员工的工资数据进行聚类处理,得到聚类结果;
依据所述聚类结果,对财务数据中每月的工资数据进行分块安全存储。
2.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,确定当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的工资组成核心度,包括:将所述工资数据中当前月份下所有员工的同一项工资组成值标注在二维平面上,得到二维数据分布图;
依据所述二维数据分布图,确定每项工资组成值的离散度;
基于每项工资组成值以及所述每项工资组成值的离散度,计算得到当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的工资组成核心度。
3.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,确定当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的核心贡献度,包括:分别将当前月份下所有员工的同一项工资组成值求均值,得到每项工资组成值对应的平均值;
基于当前月份下所有员工的同一项工资组成值以及所述每项工资组成值对应的平均值,计算得到当前月份下每项工资组成值的整体变化量;
计算当前月份下所有员工的同一项工资组成值之和,得到每项工资组成值对应的求和值;
基于所述当前月份下每项工资组成值的整体变化量和所述每项工资组成值对应的求和值,计算得到当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的核心贡献度。
4.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,依据所述工资组成核心度和所述核心贡献度,确定每个员工在当前月份的工资单一核心度,包括:将每个员工在当前月份的所有项工资组成值对应的核心贡献度求和,得到每个员工的工资核心贡献求和值;
将每个员工的每项工资组成值对应的核心贡献度与所述工资核心贡献求和值作商,得到每个员工的每项工资组成值对应的核心贡献比值;
将每个员工的每项工资组成值对应的核心贡献比值与所述工资组成核心度相乘,得到每个员工的每项工资组成值对应的分项贡献度;
将每个员工的所有项工资组成值对应的分项贡献度求和,得到每个员工在当前月份的工资单一核心度。
5.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,依据所述工资单一核心度以及所述工资数据中每个员工每月的员工总工资,计算得到每个员工的工资整体核心度,包括:将包含当前月份至少一年内每个员工的员工总工资求平均值,得到每个员工的总工资均值;
计算包含当前月份至少一年内每个员工每月的员工总工资与所述总工资均值之间的差值绝对值,得到每个员工每月的总工资差值绝对值;
将每个员工在包含当前月份至少一年内所有月的总工资差值绝对值求和,得到每个员工的总工资差值求和值;
将每个员工的总工资差值求和值输入最大最小值归一化函数,得到每个员工的总工资函数输出值;
将每个员工的总工资函数输出值与所述工资单一核心度相乘,得到每个员工的工资整体核心度。
6.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,基于所述中间员工数量和所述工资整体核心度,计算得到每月中每两个员工的相似度修正值,包括:将所述中间员工数量与预设超参数相加,得到数量过渡值;
将每月中每两个员工的工资整体核心度求和,得到整体核心度求和值;
将所述数量过渡值的倒数与所述整体核心度求和值相乘,得到每月中每两个员工的相似度修正值。
7.根据权利要求1所述的一种财务数据安全存储方法,其特征在于,依据所述工资相似度,对每月中所有员工的工资数据进行聚类处理,得到聚类结果,包括:将所述工资相似度转化为对应的距离值;
基于所述距离值,建立每月中所有员工的工资数据对应的距离矩阵;
依据所述距离矩阵,对每月中所有员工的工资数据进行聚类处理,得到聚类结果。
8.一种财务数据安全存储系统,其特征在于,所述系统包括:
获取模块,用于获取财务数据中包含当前月份至少一年内所有员工的工资数据;
第一计算模块,用于依据所述工资数据中当前月份的每项工资组成值,分别确定当前月份下每个员工的每项工资组成值对应的工资组成核心度以及核心贡献度;依据所述工资组成核心度和所述核心贡献度,确定每个员工在当前月份的工资单一核心度;依据所述工资单一核心度以及所述工资数据中每个员工每月的员工总工资,计算得到每个员工的工资整体核心度,所述工资整体核心度用于表征员工的工资波动情况以及员工的工资在所述工资数据中的重要性;
排序模块,用于依据所述工资数据中的员工总工资,按照预设排序规则对当前月份下所有员工进行排序,得到员工排序结果;
第二计算模块,用于基于所述工资数据、所述工资整体核心度以及所述员工排序结果,计算每月中每两个员工之间的工资相似度,所述工资相似度用于表征两个员工之间工资的接近情况,所述工资相似度是基于每月中每两个员工的相似度修正值和总工资差值绝对值确定的,所述相似度修正值是基于每月中每两个员工之间的中间员工数量和所述工资整体核心度确定的,所述中间员工数量是基于所述员工排序结果确定的,所述总工资差值绝对值是将每月中每两个员工各自对应的员工总工资作差并求绝对值得到的,所述员工总工资是基于所述工资数据确定的;
聚类模块,用于依据所述工资相似度,对每月中所有员工的工资数据进行聚类处理,得到聚类结果;
存储模块,用于依据所述聚类结果,对财务数据中每月的工资数据进行分块安全存储。