1.基于工程服务的技工平台构建方法，其特征在于，该方法包括：

获取至少一个服务器，所述服务器包括用于构建技工平台的所有硬件资源；

在服务器内构建信息注册模块和数据库，所述注册单元用于接收技工人员提交的人员信息并将其反馈至预设的管理人员进行审核注册；所述数据库用于存储审核成功的人员信息；

在服务器内构建技工派遣模块，所述技工派遣模块用于对用工方提交的用工请求进行技工派遣处理；

在服务器内构建数据采集模块，所述数据采集模块用于采集派遣人员在用工服务过程中产生对应的用工数据；

在服务器内构建派遣分析模块并在派遣分析模块内配置预设信息模型M和预设用工模型E，所述派遣分析模块用于对注册会员进行派遣值分析；

在服务器内构建薪酬处理模块，所述薪酬处理模块用于注册会员登录并设置薪酬的发放方式。

2.根据权利要求1所述的基于工程服务的技工平台构建方法，其特征在于，所述技工派遣处理的具体步骤为：

S1：对用工请求进行解析以得到用工地点、用工时间、用工工种、工种需求人数以及薪酬，再将用工工种与特殊工种匹配，当用工工种属于特殊工种时，向数据库发送人员获取请求指令，并获取所属工种为用工工种且证书数据中包含用工工种对应证书的注册会员，将其标记为初派人员；当用工工种不属于特殊工种时，获取所属工种为用工工种的注册会员并将其标记为初派人员；

S2：向初派人员的智能终端发送位置授权请求，当位置授权请求通过时，获取初派人员的实时位置，将实时位置与用工地点的位置进行位置间距计算以得到用工间距，将用工间距小于设定间距阈值一的初派人员标记为优派人员，向优派人员的智能终端发送用工需求指令以及用工地点、用工时间和薪酬，在预设时间范围内，当接收到优派人员反馈的确认指令后，生成预等待标签并发送至优派人员的智能终端，同时获取优派人员的派遣值，统计优派人员的数量并进行分析：S201：当数量大于或等于工种需求人数时，依据派遣值由大到小对优派人员进行排序，由前至后选取与工种需求人数相等的优派人员，将该优派人员的人员标签发送至用工方的智能终端，用工方通过智能终端选取对应的优派人员并将其发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员，并生成派遣用工指令，将派遣用工指令、用工地点、用工时间发送至派遣人员的智能终端；

S202：当数量小于工种需求人数时，生成需求人数不足标签并将其与优派人员的人员标签发送至用工方；用工方通过智能终端选取对应的优派人员并发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员；同时用工方通过智能终端发送补工指令至技工派遣模块，技工派遣模块接收到补工指令后，将用工间距小于设定间距阈值二，且大于设定间距阈值一的初派人员标记为优派人员；向优派人员的智能终端发送用工需求指令以及用工地点、用工时间和薪酬，在预设时间范围内，当接收到优派人员反馈的确认指令后，生成预等待标签并发送至优派人员的智能终端，同时获取优派人员的派遣值，将优派人员的人员标签发送至用工方的智能终端，用工方通过智能终端选取对应的优派人员并将其发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员；

S3：派遣人员通过智能终端接收到派遣用工指令、用工地点和用工时间后，到达用工地点并进行对应工种的用工服务。

3.根据权利要求2所述的基于工程服务的技工平台构建方法，其特征在于，所述派遣值分析的具体步骤为：

T1：对注册会员的人员信息进行分析，提取人员信息中参数，将参数进行量化得到对应的第一参数值将第一参数值代入预设信息模型M中以得到人积值；

T2：对用工数据进行处理，提取用工数据中的用工参数并处理得到用工参数值，对用工参数值进行分类以得到第二参数值和第三参数值，将第二参数值和第三参数值带入预设用工模型E中以得到注册会员的用派值；

T3：提取人积值、用派值和用工间距对应的数值并处理以得到注册会员的派遣值，将派遣值发送至技工派遣模块。

4.基于工程服务的技工平台构建系统，包括信息注册模块、数据库和技工派遣模块；其特征在于：

所述信息注册模块用于技工人员提交人员信息进行注册并将其反馈至预设的管理人员进行审核，将审核成功的技术人员标记为注册会员；

所述技工派遣模块用于接收用工方通过智能终端提交的用工请求并对其进行技工派遣处理，具体处理过程为：

对用工请求进行解析以得到用工地点、用工时间、用工工种、工种需求人数以及薪酬，再将用工工种与特殊工种匹配，当用工工种属于特殊工种时，向数据库发送人员获取请求指令，并获取所属工种为用工工种且证书数据中包含用工工种对应证书的注册会员，将其标记为初派人员；当用工工种不属于特殊工种时，获取所属工种为用工工种的注册会员并将其标记为初派人员；

向初派人员的智能终端发送位置授权请求，当位置授权请求通过时，获取初派人员的实时位置，将实时位置与用工地点的位置进行位置间距计算以得到用工间距，将用工间距小于设定间距阈值一的初派人员标记为优派人员，向优派人员的智能终端发送用工需求指令以及用工地点、用工时间和薪酬，在预设时间范围内，当接收到优派人员反馈的确认指令后，生成预等待标签并发送至优派人员的智能终端，同时获取优派人员的派遣值，统计优派人员的数量并进行分析：当数量大于或等于工种需求人数时，依据派遣值由大到小对优派人员进行排序，由前至后选取与工种需求人数相等的优派人员，将该优派人员的人员标签发送至用工方的智能终端，用工方通过智能终端选取对应的优派人员并将其发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员，并生成派遣用工指令，将派遣用工指令、用工地点、用工时间发送至派遣人员的智能终端；派遣人员通过智能终端接收到派遣用工指令、用工地点和用工时间后，到达用工地点并进行对应工种的用工服务；

当数量小于工种需求人数时，生成需求人数不足标签并将其与优派人员的人员标签发送至用工方；用工方通过智能终端选取对应的优派人员并发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员；同时用工方通过智能终端发送补工指令至技工派遣模块，技工派遣模块接收到补工指令后，将用工间距小于设定间距阈值二，且大于设定间距阈值一的初派人员标记为优派人员；向优派人员的智能终端发送用工需求指令以及用工地点、用工时间和薪酬，在预设时间范围内，当接收到优派人员反馈的确认指令后，生成预等待标签并发送至优派人员的智能终端，同时获取优派人员的派遣值，将优派人员的人员标签发送至用工方的智能终端，用工方通过智能终端选取对应的优派人员并将其发送至技工派遣模块，将用户方选取的优派人员标记为派遣人员。

5.根据权利要求4所述的基于工程服务的技工平台构建系统，其特征在于，还包括数据采集模块和派遣分析模块；

所述数据采集模块用于采集派遣人员对应的用工数据；

所述派遣分析模块用于对注册会员进行派遣值分析，具体分析过程为：对注册会员的人员信息进行分析，提取人员信息中参数，将参数进行量化得到对应的第一参数值并标记为Ai，i表示第一参数的类型，i＝1，2，……，n；n表示第一参数类型总数，取值为正整数；将第一参数值Ai代入预设信息模型M中以得到人积值FD；

对注册会员的用工数据进行分析，当注册会员为初始注册以及未进行派遣时，用工值直接为预设值QM；当注册会员包括用工数据时，对用工数据进行处理，提取用工数据中的用工参数并处理得到用工参数值，对用工参数值进行分类以得到第二参数值和第三参数值，将第二参数值标记为Bj，j表示第二参数的种类，j＝1，2，……，m；m表示第二参数类型总数，取值为正整数；将第三参数值标记为Ck，k表示第三参数的种类，k＝1，2，……，z；z表示第二参数类型总数，取值为正整数；将第二参数值Bj和第三参数值Ck带入预设用工模型E中以得到注册会员的用派值YP；

将用工间距的数值标记为DS；将人积值、用派值和用工间距对应的数值代入预设公式中得到PY＝FD×e1+YP×e2+e3/DS得到注册会员的派遣值PY，其中，e1、e2和e3均为预设权重因子。

6.根据权利要求4所述的基于工程服务的技工平台构建系统，其特征在于，还包括薪酬处理模块和会员考证模块；

所述薪酬处理模块用于注册会员登录并设置薪酬的发放方式；

所述会员考证模块用于对注册会员进行持证检测，具体为：获取注册会员的注册信息，当注册会员所属工种为特殊工种且未检测到对应的证书时，向该注册会员的智能终端发送考证授权指令以获取注册会员的授权，当获取到注册会员的授权时，将该注册会员标记为考证落实会员，同时通过互联网获对应考证的报名时间和考证资料并发送至考证落实会员的智能终端，当当前时刻在报名时间范围内时，对考证落实会员进行考证报名并支付对应的报名费。