1.一种工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，包括如下步骤：

信息采集步骤，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；

考勤记录步骤，确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；

根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录。

2.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

信息发布步骤，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息；

信息收集步骤，获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；

信息关联步骤，将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。

3.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

请假数据获取步骤，接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录。

4.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息。

5.根据权利要求1所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

自动计薪步骤，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果。

6.根据权利要求1-5任一项所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：征信记录步骤，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享。

7.根据权利要求6所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

培训记录步骤，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核。

8.根据权利要求7所述的工地劳务实名制安全管控方法，其特征在于，还包括如下步骤：

保障信息记录步骤，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。

9.一种工地劳务实名制安全管控系统，其特征在于，包括：

考勤信息化子系统，采集工人的身份信息并将所述身份信息对应地存入到项目数据库中，所述身份信息包括所属项目数据、身份标识数据、证件图像数据、面部识别数据以及终端标识数据；确定终端进入考勤区域后采集终端持有者的面部图像以及终端标识；根据所述终端标识与所述面部图像在所述项目数据库中查询匹配数据；若在所述项目数据库中查询到匹配数据则为所述终端持有者的身份信息添加一条属于正常状态的考勤记录；接收终端发送的请假请求，所述请假请求包括请假工人的身份信息和请假时间；根据所述请假工人的身份信息确定其所述项目数据，将所述请假信息发送至与所述项目数据对应的审批终端；若所述审批终端反馈允许请假的信息，则为所述请假工人添加一条在所述请假时间为正常请假的考勤记录；轨迹获取步骤，根据终端持有者对应的项目数据确定终端持有者的允许轨迹范围；获取终端的移动轨迹，若所述移动轨迹未在所述允许轨迹范围内则向该终端发送提示信息；

劳务信息化子系统，获取所有已注册的所有终端标识数据，向所有终端标识数据对应的终端发布信息，发布的所述信息包括项目数据以及以及需求信息；获取终端发送的针对发布的所述信息的反馈信息，所述反馈信息包括与所述需求信息相符合的确认信息以及同意与所述项目数据相关联的确认信息；将发送所述反馈信息的终端的终端标识与所述项目数据相关联，并将发送所述反馈信息的终端的终端标识以及与该终端标识相对应的身份信息、证件图像数据、面部识别数据对应地存储至项目数据库中。

10.根据权利要求9所述的工地劳务实名制安全管控系统，其特征在于，还包括：

自动计薪子系统，针对每一身份信息，获取与其对应的所属项目数据、需求信息和考勤记录，根据所属项目数据、需求信息和考勤记录自动得到与所述身份信息对应的计薪结果；

征信记录子系统，为每一身份信息配置一征信记录值，根据与所述身份信息对应的工人在所属项目中的工作记录调整所述征信记录值，且所述征征信记录被所有项目数据共享；

安全培训子系统，向终端发送培训信息后获取终端根据所述培训信息反馈的反馈信息，反馈信息包括已完成培训信息学习的确认信息；向终端发送考核信息后获取终端根据所述考核信息的考核结果数据，根据所述考核结果数据确定工人是否通过考核；

安全保障子系统，根据所述征信记录步骤中的所述工作记录确定是否需要赔偿以及赔偿数额。