1.一种基于物联网的信息处理方法，其特征在于，所述方法包括：获取预设时间段内考勤系统记录的考勤信息；

根据所述考勤信息确定是否存在缺勤人员；

若存在缺勤人员，则向监控器发送视频获取指令；所述视频获取指令用于指示所述监控器反馈所述预设时间段内录制的视频；

若接收到所述监控器反馈的视频，则判断所述视频中是否包括所述缺勤人员；

若所述视频中包括所述缺勤人员，则根据所述视频中所述缺勤人员出现的时间确定所述缺勤人员的出勤状况。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述判断所述视频中是否包括所述缺勤人员，包括：对所述反馈的视频内的包含的人脸头像进行截图；

将所述缺勤人员的头像与所述截图的头像进行匹配；

根据匹配的结果确定所述视频中是否包含所述缺勤人员。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述根据所述视频中所述缺勤人员出现的时间确定所述缺勤人员的出勤状况，包括：确定所述视频中所述缺勤人员出现的时间点；

将所述时间点按照从前往后的顺序进行排列以获取第一时间点和第二时间点；其中所述第一时间点为排在第一的时间点，所述第二时间点为排列在最后的时间点；

若所述第一时间点位于上班打卡时间段且所述第二时间点位于下班打卡时间段，则将所述缺勤人员的考勤状态修改为正常出勤状态。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：若所述视频中没有包括所述缺勤人员，则统计预设考勤区间内所述缺勤人员的缺勤率；

若缺勤率大于缺勤阈值，则向所述缺勤人员的领导的邮箱发送所述缺勤人员的缺勤数据和考评规则。

5.根据权利要求1至4任一所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：若未接收到所述监控器反馈的视频，则确定所述缺勤人员的工位；

根据所述缺勤人员工位的编号确定至少两个相邻的员工；

向所述至少两个相邻的员工发送询问邮件；所述询问邮件用于询问所述缺勤员工的实际出勤状况；

根据所述至少两个相邻的员工的反馈邮件确定所述确定员工的实际出勤状况。

6.一种服务器，其特征在于，所述服务器包括：获取单元，用于获取预设时间段内考勤系统记录的考勤信息；

第一确定单元，用于根据所述考勤信息确定是否存在缺勤人员；

发送单元，用于若存在缺勤人员，则向监控器发送视频获取指令；所述视频获取指令用于指示所述监控器反馈所述预设时间段内录制的视频；

判断单元，用于若接收到所述监控器反馈的视频，则判断所述视频中是否包括所述缺勤人员；

第二确定单元，还用于若所述视频中包括所述缺勤人员，则根据所述视频中所述缺勤人员出现的时间确定所述缺勤人员的出勤状况。

7.根据权利要求6所述的服务器，其特征在于，所述判断单元包括截图子单元、匹配子单元和确定子单元；

所述截图子单元，用于对所述反馈的视频内的包含的人脸头像进行截图；

所述匹配子单元，用于将所述缺勤人员的头像与所述截图的头像进行匹配；

所述确定子单元，用于根据匹配的结果确定所述视频中是否包含所述缺勤人员。

8.根据权利要求7所述的服务器，其特征在于，所述第二确定单元，具体用于确定所述视频中所述缺勤人员出现的时间点；将所述时间点按照从前往后的顺序进行排列以获取第一时间点和第二时间点；其中所述第一时间点为排在第一的时间点，所述第二时间点为排列在最后的时间点；若所述第一时间点位于上班打卡时间段且所述第二时间点位于下班打卡时间段，则将所述缺勤人员的考勤状态修改为正常出勤状态。

9.根据权利要求8所述的服务器，其特征在于，所述服务器还包括统计单元；

所述统计单元，还用于若所述视频中没有包括所述缺勤人员，则统计预设考勤区间内所述缺勤人员的缺勤率；

所述发送单元，还用于若缺勤率大于缺勤阈值，则向所述缺勤人员的领导的邮箱发送所述缺勤人员的缺勤数据和考评规则。

10.根据权利要求6至9任一所述的服务器，其特征在于，所述服务器还包括第三确定单元；

所述第三确定单元，用于若未接收到所述监控器反馈的视频，则确定所述缺勤人员的工位；并根据所述缺勤人员工位的编号确定至少两个相邻的员工；

所述发送单元，还用于向所述至少两个相邻的员工发送询问邮件；所述询问邮件用于询问所述缺勤员工的实际出勤状况；

所述第三确定单元，用于根据所述至少两个相邻的员工的反馈邮件确定所述确定员工的实际出勤状况。